ハローワークでの求人の年齢制限禁止に関しては、建前としては、憲法の職業選択の自由に関して、職業を探す人が色々な年齢であっても応募が可能であるというスタンスである為に、年齢制限禁止にしているという状態であります。
これは、ハローワークの求職者に対して、色々な年齢の人が応募が可能である為に求職しやすくなり一見有利のように感じとれますが、一概にそうとも言えません。
なぜなら、求人を出している企業には実際には求職者の希望年齢があります。これは、年齢が若い人というだけではなく、会社によっては経験を積んだ、ある程度年齢が高い人を募集する場合もあります。
しかし、ハローワークの求職票には表向きには年齢を記載する事ができないという事になります。この事により、求人している年齢以外の人は、求職票を見つけると書類選考などで応募を行い、表向きには年齢が駄目でしたという事はいえないが、書類などから能力的に不採用という判断を下されます。